新时代泰兴产业工人队伍建设改革联席会议召开

24-06-17

  6月13日上午,新时代泰兴产业工人队伍建设改革联席会议召开,总结2023年产改工作开展情况,部署2024年产改工作任务。市委常委、组织部部长赵俊参加。

  2023年,我市产改工作泰州综合评价为“好”等次。市总工会构建工会改革“揭榜挂帅”机制建设被评为全省县级工会规范化“一县一品”建设示范单位,济川药业集团有限公司劳动争议调解委员会获评全国“2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”,鼓楼新天地“惠工暖心驿站”和邮政公司江平路支局“惠工邮路驿站”获2023年全国“最美工会户外劳动者服务站点”,泰兴市快递(送餐)行业获省“优秀县级及以下新就业形态劳动者区域性行业性工会”。

  2024年,我市产改工作将牢牢把握高质量发展这个首要任务,聚焦因地制宜发展新质生产力这个重大要求,突出新型工业化、新兴产业、数字经济和技术创新,继续以目标项目化、项目清单化,做好产改“四篇文章”。在扩大全市“产改”试点覆盖上再上台阶;在引领产业工人“建功立业”上再开新局;在促进产业工人能力提升上再创佳绩;在做好产业工人维权保障上再出实招。以更高质量落实好产改各项重点工作,充分激发产业工人动力活力,为加快构建现代化产业体系、推进泰兴现代化建设提供有力支撑。

  就深入推进全市产业工人队伍建设改革工作,会议强调,要突出政治引领,更好凝心铸魂。强化学思践悟,持续用新思想武装头脑;强化政治吸纳,既“增人数”又“聚人心”;强化示范引领,大力弘扬劳模精神,切实把政治引领和队伍建设、作用发挥结合起来,把产业工人大军建设成听党话、跟党走的“铁军”。要突出赋能成长,强化人才支撑。致力“引得进”,努力引进培养一支紧密契合发展需要的产业工人大军;确保“留得住”,不断提升产业工人的获得感归属感;推动“干得好”,既让产业工人的能力本领得到提升、实现转化,也让企业从产业工人队伍壮大的过程中尝到甜头、得到实惠。要突出工作协同,凝聚更大合力。进一步汇聚部门共管的协同力、发挥试点单位的带动力、提高产改工作的影响力,积极构建党委统一领导、工会牵头抓总、相关部门各司其职、企业主动发挥作用的协同机制,形成上下互动、左右联动、统筹协调的工作格局。

  会上,获得2023年泰州幸福企业荣誉称号的中铁建港航局集团泰兴港务有限公司、市东圣生物科技有限公司、江苏黑松林粘合剂厂有限公司登台领取奖牌。市人社局、泰兴高新区总工会、市东圣生物科技有限公司等作交流发言。